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记华达 集团人事部副经理刘群英

ZHEJIANG HUADA NEW MATERIAL CO., LTD. 2015-12-09 14:22:01

从1999年8月开始 接手华达集团社保工作至今,已整整16年了,刘群英日复一日,不厌其 烦地做着社会保险这项极其平凡且又极其重要的工作。她把维 护企业和职工的权益当作自己的使命,从而赢 得了职工的信任,同行的尊重,并得到 了企业高层和上级人社主管部门的充分肯定。
刘群英文化水平不高,最高学 历只是中专毕业,而且学的是财会,刚接手 时对社保工作可谓是一片空白,虽然表 面上看来她显得有些文弱,但骨子 里却有一种不服输的干劲。“要么不做,要做就要做得最好!”这是当 初她许下的诺言。社保工作不仅政策性、时效性很强,而且涉 及到每一个职工的生老病死。不熟悉社保业务,不吃透养老、医疗、工伤、失业、生育等 一系列的上级政策精神,就会影 响到职工的切身利益,对企业 更有着极大的用工风险。为了尽快熟悉业务,成为社 保工作的行家里手,她把国家有关政策、文件一条条背下来,吃透精神,并且不耻下问,与区人 社局每个科室的同志交朋友,碰到问 题随时随地向他们请教。功夫不负有心人,如今她 已成为社保工作的“土专家”。有时下 班以后或节假日,家中的电话响个不停,成为了 社保政策的宣传和咨询处。她总是 耐心地向他们解释。不少职 工因此成了群英的“小姐妹”、贴心人。当职工 的诉求得到解决时,她的内 心也充满了自豪和成就感。
刘群英出生在农村,自己也是一名打工者,所以对 职工有着一份关爱的热情。当员工 们发生困难需要帮助时,她总是 把他们当作兄弟姐妹一样对待。2008年,公司电 缆生产形势不好,华达电缆厂转型,几百人面临下岗,其中很 大一部分是聋哑、肢残职工。下岗意味着失业,失业就 失去了唯一的生活来源,处理不 好有可能会引发群体上访事件。刘群英 立即与区人社部门进行沟通,及时为300多名下 岗工人办理了失业保险,使他们 在重新就业前能够按时足额地领取失业救济金。
2013年3月,陆青松、陆成2名青年 职工在骑摩托车下班途中突遇车祸,造成一死一伤。他们都 是刚入职不久的职工,当时二 方的家长非常激动。听到这个消息,刘群英 第一时间赶到现场,安抚家属,协助企业、交警处理善后。幸亏群 英及时为他俩办理了各类保险,最后为 死者陆青松理赔70多万元,为伤者陆成认定8级工伤,医疗费用及赔偿10多万元,家属们 都对公司很满意。多年来,由于刘 群英出色的工作,企业的 劳资纠纷逐年减少,大社保 工作一直走在全区前列,她本人 及企业多次被评为富阳区社保工作先进个人和先进集体,公司成 了我区创建和谐劳动关系和企业社会责任建设的典范。2014年华达 集团将她提拔为集团人事部副经理、工会女职委委员。但她觉得,这是公 司领导和全体员工对她的信任,以后肩 上的担子更重了。

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